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从用人单位来看，大部分用人单位在某种程度上也一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。但是在选人标准方面依然存在倾向于名牌院校和高学历的现象。一些一般院校的毕业生几乎都没有面试的机会。
网络营销人才紧缺 企业主动来招人
我们常常听到就业压力大，工作不好找，但是在丰泽却出现了企业主动找到丰泽招聘网络营销方面人才的现象。选择丰泽教育，选择网络营销培训，学生再也不用担心自己的就业问题了。
通过下面的两组数据我们来了解一下现在网络营销专业和市场需求的现状：
百度商业运营副总裁沈皓瑜表示：“搜索营销人才需求量的缺口达100万，这还只是一个保守估计。专业性人才非常难找，这已成企业开展搜索营销时碰到 的最迫切问题。” 搜索引擎仅仅是企业开展网络营销的一个工具，而仅懂搜索引擎营销的网络营销人才缺口都已经达到了100万!
阿里巴巴的报告也显示，超过70%的中小企业表示影响企业电子商务与网络营销效果的最核心因素是实战实用型人才的匮乏，仅阿里巴巴B2B电子商 务平台上的企业对实用性网络营销人才的需求总量就超过200万人。
一边是电子商务类专业人才找工作难，一边是上百万的实战网络营销人才的无处可寻，为什么会出现这样的错位现象?工业与信息化部人才交流中心“网络营 销学院”项目组唯一执行单位亿玛客网络营销学院杨老师在对此问题做了深入的分析，亿玛客网络营销学院从2008年开始担负网络营销人才培养工作，在电子商 务网络营销人才培养与教育、企业网络营销实战规划与应用都有着多年的经验。据悉，该学院已培养了30期网络营销工程师，学员遍布全国大小企业。
